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崗位職責(zé)： 1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2、圍繞利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，完成酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各項(xiàng)費(fèi)用開支。 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按酒店冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)合格管理人才； 5、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工滿意度； 6、 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 7、完成交代的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，40歲以下，具有三星級(jí)（含）以上酒店總經(jīng)理（副總經(jīng)理）或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理（副總經(jīng)理）崗位任職3年以上資格； 2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策； 3、愛崗敬業(yè)，誠(chéng)信，正直，有親和力，注重工作結(jié)果； 4、具備豐富的OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（重點(diǎn)）； 5、有出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 注：1、公司行政人事部將根據(jù)情況通知安排面試，并為應(yīng)聘者保密； 2、不接受電話咨詢。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利