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職責(zé)描述： 1、 參與集團(tuán)保險(xiǎn)供應(yīng)商談判，管理公司和各分店人員的保險(xiǎn)福利體系，制定和落實(shí)優(yōu)化成本策略； 2、 負(fù)責(zé)各大業(yè)務(wù)部門月度和年度績效獎(jiǎng)金的模型優(yōu)化和計(jì)發(fā)，各項(xiàng)綜合指標(biāo)的跟蹤； 3、 參與并協(xié)助部門的各類薪酬績效項(xiàng)目的合作； 4、 參與集團(tuán)長期福利計(jì)劃的推行。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上，25-35歲； 2、熟悉員工保險(xiǎn)福利體系，并有相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)； 3、有相關(guān)計(jì)算業(yè)務(wù)績效獎(jiǎng)金經(jīng)驗(yàn)； 4、獨(dú)立思考、能獨(dú)當(dāng)一面、耐心、細(xì)心，有責(zé)任感，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力， 親和力強(qiáng) 5、積極主動(dòng)推動(dòng)能力，有強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)、談判能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)