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職責描述： - 負責加盟商和門店的運營工作,確定區(qū)域年度、季度和月度業(yè)績目標,制定區(qū)域業(yè)務計劃和策略,確保完成區(qū)域目標 - 定期進行商圈,競爭對手,客戶門店調研,對區(qū)域門店的營運提出改善方案并推進落地計劃,提升單店的盈利能力 - 根據總部及大區(qū)要求完成區(qū)域門店的執(zhí)行活動落地，確定各個門店指標,帶領團隊完成門店經營計劃和管理目標 - 進行有效的人員招募、汰換和輔導,持續(xù)提升團隊成員營運能力 任職要求： - 大專及以上學歷 - 5年以上的餐飲/茶飲加盟連鎖營運管理經驗，至少2年團隊管理經驗 - 有較強的團隊管理能力、談判能力及跨部門協(xié)調能力，具備領導力 - 熟悉餐飲/茶飲營運服務、產品及管理流程，善于運營體系的搭建及營銷，具備經營理念及成本管控意識 - 對于門店的QSC,營運管理,業(yè)績改善有一線的操盤經驗 - 對城市的營運策略,競爭策略有較強的規(guī)劃能力 - 優(yōu)秀的學習能力、抗壓能力及團隊合作精神 - 茶飲行業(yè)營運管理經驗優(yōu)先考慮；能接受跨省跨城市調動者優(yōu)先