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工作職能： 1、工資計(jì)算及時(shí)、準(zhǔn)確率核算員工底薪及績(jī)效；當(dāng)月員工工資計(jì)算要求0誤差， 2、員工大榜排名更新及時(shí)性及準(zhǔn)確性 除月初外，每周更新3次，且保證數(shù)據(jù)的及時(shí)及準(zhǔn)確。如出現(xiàn)更新不及時(shí)或錯(cuò)誤情況； 3、人員庫(kù)更新人員庫(kù)更新要及時(shí)以及個(gè)人出勤工時(shí)的整理，日常數(shù)據(jù)整理檢查 4、根據(jù)通話時(shí)長(zhǎng)、排班、出勤、請(qǐng)假率等相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)人員管控 職位要求： 1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力強(qiáng) 3、掌握一定的Word、Excel、PPT使用能力； 4、2年以上數(shù)據(jù)分析/績(jī)效薪酬核算崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先