1、 負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的招聘需求,掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。
2、 使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募,維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人才庫(kù)。
3、 對(duì)候選人進(jìn)行電話(huà)或面試,然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過(guò)程中的所有步驟。
4、與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,確保招聘程序恰當(dāng)?shù)匕磿r(shí)完成,并提供常規(guī)報(bào)告和更新。
5、每日、周、月招聘數(shù)據(jù)報(bào)表匯總;
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)培訓(xùn)事宜跟蹤。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有3年制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn) ;
2、具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
3、善于溝通、組織和協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的時(shí)間管理能力。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。
- 機(jī)械制造·機(jī)電·重工
- 500-999人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 楊村橋工業(yè)區(qū)
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