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崗位職責： 1、全面負責物業(yè)公司經(jīng)營管理工作，分析總結(jié)公司人力資源、行政管理、危機管理等方面信息，為經(jīng)營、決策、培訓等提供合理化建議； 2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓及評估； 4、定期向高管層、決策者提供有關(guān)公司人力行政管理的合理化建議； 5、組織起草或?qū)徟c人力資源、行政管理有關(guān)的上報材料； 6、深入了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況，組織制定各項行政管理制度； 7、加強公司行政辦公等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，營造優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境； 8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要，構(gòu)建完善的人力資源架構(gòu)，科學合理配置各部門崗位職責； 9、定期向高管層、決策者提供有關(guān)公司人力行政管理的合理化建議； 10、組織起草或?qū)徟c人力資源、行政管理有關(guān)的上報材料； 11、負責公司后勤日常行政事務(wù)，包括會議安排、文件處理、車輛管理、客人接待等； 12、負責公司辦公用品管理和采購。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、物業(yè)行業(yè)、工程管理、經(jīng)營管理、行政管理崗10年以上經(jīng)驗； 3、有團隊管理經(jīng)驗，擅長行政管理，熟悉扁平化管理。