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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音等短視頻平臺，制定內(nèi)容營銷傳播策略，完成年度規(guī)劃及短視頻內(nèi)容輸出策略； 2、根據(jù)平臺的運(yùn)營模式、風(fēng)向策略制定符合公司品牌產(chǎn)品階段性的孵化策略，從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣等方面把控短視頻內(nèi)容質(zhì)量； 3、 定期分析熱門短視頻平臺玩法、受眾特點，分析內(nèi)容發(fā)布后的數(shù)據(jù)情況，并結(jié)合數(shù)據(jù)及時對視頻內(nèi)容方向作出調(diào)增； 4、對內(nèi)容產(chǎn)出負(fù)責(zé)，通過短視頻內(nèi)容建立消費者好感，拉升品牌聲量，傳遞品牌價值； 5、與運(yùn)營、投放、品牌等團(tuán)隊協(xié)同，實現(xiàn)銷量的轉(zhuǎn)化； 6、負(fù)責(zé)內(nèi)容團(tuán)隊搭建及管理，培養(yǎng)內(nèi)容人才，做好團(tuán)隊績效管理和激勵 崗位機(jī)會： 1. 學(xué)習(xí)機(jī)會：公司建有老頑固學(xué)院，線上線下全方位為員工提供專業(yè)知識、崗位技能、通用能力等學(xué)習(xí)資源。 2. 成長機(jī)會：為你職業(yè)生涯指路，基于崗位素質(zhì)模型，定制專屬培養(yǎng)計劃，專業(yè)能力與通用能力同步提升。 3. 薪資福利：公司將提供具有競爭力的薪資待遇。福利待遇包括但不限于五險一金、餐補(bǔ)、帶薪培訓(xùn)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、下午茶、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、周年禮物、定期體檢、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），7-14天春節(jié)假期。 任職要求： 1. 具有本科及以上學(xué)歷，編導(dǎo)/傳播學(xué)/廣告新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具有5年以上短視頻經(jīng)驗，3年以上抖音平臺經(jīng)驗。 3. 具有卓越的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效地管理團(tuán)隊。 4. 具有成本意識、數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感性，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整策略。 5. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。