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1、入離職管理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽與管理，以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
2、培訓(xùn)管理：協(xié)助完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行；
3、考核管理：組織實(shí)施員工績(jī)效考核，整理、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展評(píng)價(jià)工作；
4、社保公積金管理：每月對(duì)接完成所轄項(xiàng)目員工增減員；
5、報(bào)表管理：負(fù)責(zé)人事類(lèi)報(bào)表的錄入和統(tǒng)計(jì)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)