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崗位職責： 1. 經(jīng)過公司專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗，適應(yīng)公司人才培養(yǎng)計劃 2. 維護老客戶，進行二次開發(fā)， 3. 熟悉掌握公司產(chǎn)品，為客戶選擇并推薦適合產(chǎn)品 4. 負責線上招聘，擴大部門，在公司內(nèi)部盡早晉升主管 5.公司愿意給新人更多的機會和市場資源，支持新人成為公司核心人力 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷有上進心，能吃苦耐勞； 2. 強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想； 3. 有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 4. 有良好團隊合作精神，有志于從事銷售管理方面的工作； 福利待遇： 1.培訓(xùn)津貼 獎金 行業(yè)高傭金 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 意外保險 晉升獎勵 職務(wù)津貼 新人獎勵 輔導(dǎo)津貼 年度展業(yè)獎 服務(wù)津貼，一年保底年薪10萬 2.提供定期培訓(xùn)，不收取培訓(xùn)費 3.提拔晉升空間大，每三個月有機會晉升主管