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一、銷售策劃：

1、機(jī)構(gòu)各階段計(jì)劃任務(wù)規(guī)劃、制定、推動(dòng)，日常經(jīng)營(yíng)分析與達(dá)成檢視；

2、業(yè)務(wù)隊(duì)伍銷售方案制定、推動(dòng)；

3、各大會(huì)議、活動(dòng)組織策劃；

4、業(yè)務(wù)隊(duì)伍銷售氛圍營(yíng)造。

二、培訓(xùn)講師：

1、組織外勤日常制式、非制式培訓(xùn)班，擔(dān)任教學(xué)工作，并就培訓(xùn)效果制訂和實(shí)施改善方案；

2、產(chǎn)品研究與課程開發(fā)，協(xié)助推動(dòng)業(yè)務(wù)；

3、隊(duì)伍新人訓(xùn)練、留存跟蹤與指標(biāo)達(dá)成；

4、機(jī)構(gòu)專項(xiàng)活動(dòng)授課支持。

三、運(yùn)營(yíng)支持：

1、各項(xiàng)保單后續(xù)服務(wù)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)追蹤；

2、業(yè)務(wù)隊(duì)伍出單流程管理及支持；

3、保單品質(zhì)管控。

四、人員管理：

1、隊(duì)伍增員人力及組織發(fā)展目標(biāo)推動(dòng)與落實(shí)；

2、隊(duì)伍入離司等日常管理及各項(xiàng)人力指標(biāo)追蹤落實(shí)；

3、隊(duì)伍架構(gòu)建設(shè)及新人留存追蹤。

五、渠道合作：

1、銀行渠道的開拓協(xié)助；

2、合作銀行日常溝通及相關(guān)工作對(duì)接；

3、渠道培訓(xùn)、會(huì)議支持。

招聘要求：

1、2024屆畢業(yè)生；

2、性格開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

職位福利：六險(xiǎn)二金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)金、定期體檢等