试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

【崗位職責】
1、全盤負責人力行政部工作的統(tǒng)籌安排，負責人事行政相關(guān)工作制度、流程的制定和監(jiān)督執(zhí)行及結(jié)果的檢查，確保部門整體工作的節(jié)奏和效率
2、統(tǒng)籌規(guī)劃并擬定公司的人力資源戰(zhàn)略計劃；經(jīng)公司批準后監(jiān)督各項計劃的實施落地，有效推動組織力的建設(shè)。
3、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯，搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系，推動績效評估與反饋、績效結(jié)果的正負激勵應(yīng)用，解決實際問題。
4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
5、與公司管理者同頻，負責職位體系的動態(tài)調(diào)整，及時發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理，定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，為公司層面決策提供人力資源信息支持。
6、組織和推動公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造有利的人文環(huán)境，提升企業(yè)凝聚力；
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
【任職要求】
1、985/211本科以上學歷，人力資源、行政管理或工商企業(yè)管理專業(yè)，有大型企業(yè)同崗位五年以上工作經(jīng)驗。
2、有全盤人力資源及行政管理經(jīng)驗，熟練操作人力資源各個職能模塊，在薪酬體系、績效機制、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系方面有豐富的實操經(jīng)驗且過往工作中有相關(guān)成功案例。
3、認同公司文化，責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力。
4、***，女生160cm以上，男生170cm以上。
【福利待遇】
【薪資】底薪15000元起，提供績效獎金、年終獎等；根據(jù)個人績效情況不定期調(diào)薪，能力與薪酬成正比；薪資水平高于同行業(yè)。
【假期】周末雙休、法定假日、年假、產(chǎn)假等節(jié)假日；
【福利】購買五險一金、公司包三餐，外出餐費報銷、公司常備咖啡、茶水，不定安排下午茶；
【團建】公司定期舉辦團建，不定期團隊旅游；
【節(jié)日】每逢節(jié)日均有好禮相贈，員工生日更有主題Party好吃好玩更有好禮相贈；