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崗位職責：
1、協(xié)助部門負責人完成人力資源和人才管理等制度制定或修訂工作；
2、負責企業(yè)各部門人員的招聘、培訓、薪酬、績效、員工管理等人力資源工作；
3、做好高層次人才管理，包括各類人才政策梳理、謀劃人才項目申報等工作；
4、分析企業(yè)人員配置現(xiàn)狀，推動業(yè)務部門完成人才梯隊搭建、考核與激勵機制建設；
5、負責人力資源各項政策在各個部門的落地執(zhí)行；
6、完成上級交辦的工作任務。

崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)、中共黨員優(yōu)先錄用；
2、具有3年以上HR相關經驗；
3、掌握基本的人力資源管理流程，具備HR專業(yè)知識和各項人事法律法規(guī)；
4、邏輯思維嚴謹、溝通協(xié)調能力強、具有較強的驅動力；
5、有加強的洞察能力、執(zhí)行能力，能獨立自主解決實際問題；
6、具備良好的團隊合作意識、服務意識，積極主動。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護