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工作職責:
1、協(xié)助上級建立健全供應鏈體系，統(tǒng)籌倉儲、運輸、快遞運營的管理工作，優(yōu)化業(yè)務流程，降低庫存差異，提升服務質量和客戶體驗。
2.對貨品標識進行設計制作，貨品帳齡分析、搭建倉儲數(shù)據(jù)分析體系，并針對數(shù)據(jù)分析中的問題提出解決方案，確保倉庫商品處于流通狀態(tài)，降低物流成本
3、督導倉庫管理人員建立貨品的入庫、出庫、退庫臺賬。對轄區(qū)內所有倉庫進行管理工作，建立健全電腦手工賬目，做到帳卡物一致；
4、對倉儲日常生產進行有效的監(jiān)督、管理，保證生產順利進行，對各倉發(fā)貨品質、成本、效率、安全等負責；
5、承接集團公司的貨流整體管理和運營調度工作，及時有效安排訂單出貨，保證訂單時效；
6、跟蹤了解銷售部門各業(yè)務渠道需求預測的執(zhí)行情況，及時協(xié)調問題的解決，確保需求預測有效執(zhí)行；
7、根據(jù)公司的業(yè)務需求和市場需求，規(guī)劃和設計物流系統(tǒng)，包括運輸路線、配送網(wǎng)絡等，以滿足公司的物流需求；
8、物流承運商的管理、維護與開發(fā)（包括：談判、評選、簽約等工作）。
9、監(jiān)控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
任職資格:
1、本科及以上學歷，3年以上倉儲和物流相關工作經(jīng)驗；
2、有大型倉配一體化（2w-3w方）、三方物流管理（3PL）及資源、進出口貿易經(jīng)驗（CIP\DDP\EXW等）、生物醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先；
3、了解行業(yè)前沿動態(tài)及先進運作模式，具備一定的職業(yè)敏感度；
4、精通物流、快遞、快運作業(yè)模式和流程，能進行預測分析，事先發(fā)現(xiàn)問題，制定良好的解決方案；
5、具有較強的工作協(xié)調能力和耐壓能力，內外部溝通協(xié)作能力和資源整合能力，系統(tǒng)思考及解決問題的能力；