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工作內(nèi)容：
負責公司的人事行政工作，包括招聘、培訓、員工關系維護等。
主要職責：
- 負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責公司培訓計劃的組織和實施，包括培訓計劃、培訓材料等；
- 負責公司員工關系維護，包括員工檔案管理、考勤管理等；
- 負責公司工資福利政策制定和執(zhí)行，包括入職福利、離職福利等；
- 負責公司辦公設備、辦公用品采購和管理；
- 協(xié)助和組織公司各種會議和活動，包括員工大會、客戶招待等；
- 負責公司出差行程安排和費用報銷；
- 協(xié)助公司總經(jīng)理處理日常行政事務。
職位要求：
- 大學?？埔陨蠈W歷，行政管理、人力資源等相關專業(yè)；
- 熟悉人事行政管理流程，具備一定的行政管理經(jīng)驗；
- 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的溝通能力；
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具備良好的職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護