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崗位職責：
1.統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，完善公司人力資源管理體系，健全制度、流程、職責、標準與考核，并落地推動。
2.主導公司績效考核體系建立及實施（制度、方案、實施細則等）。
3.負責公司招聘、培訓、薪酬、員工關系的日常工作跟進。
4.做好日常人才測評、盤點等工作。
5.統(tǒng)籌公司日常的行政工作。
6.做好公司各項外聯(lián)事務。
7.定期向上級匯報人事、行政的工作。
8.其他臨時性工作。
任職要求：
1.人力資源、行政管理專業(yè)。相關工作經(jīng)驗10年以上，同崗位工作不低于5年，同行業(yè)2年以上
2.擅長薪酬績效、人才激勵、招聘模塊實操，擅長處理員工關系。
3.具備大局意識、有一定抗壓能力。
4.亞士、固克、久諾、東方雨虹、科順、立邦、三棵樹等企業(yè)同崗位者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護