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崗位職責：
1、全面負責酒店日常經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)管理團隊達成公司下達的各項經(jīng)營指標；
2、負責貫徹執(zhí)行所屬品牌各項質(zhì)量標準，確保酒店衛(wèi)生、服務品質(zhì)達到標準要求；
3、負責分店銷售宣傳工作，拓展附近商圈潛在客戶，負責配合總部完成采購指標；
4、負責建立門店人才制度，做好人才培養(yǎng)，為所屬品牌人才戰(zhàn)略提供支撐；
5、與投資人保持良好溝通，處理并解決好投資人對于酒店經(jīng)營管理的訴求；
6、負責統(tǒng)籌管理內(nèi)外部資源及關(guān)系，營造良好經(jīng)營環(huán)境，維護品牌形象；
7、保持與區(qū)域管理團隊的有效溝通和交流。
任職資格：
1、年齡28-35周歲，統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、具有1年以上的20人團隊管理經(jīng)驗，善于團隊建設；
3、酒店行業(yè)優(yōu)先，或具有連鎖服務行業(yè)管理工作經(jīng)驗如地產(chǎn)、餐飲、旅社、零售等；
4、男女不限，形象良好，為人正直熱情、樂觀積極、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
5、具備強效的執(zhí)行力、外圍關(guān)系維護能力和危機處理能力，有較強的社交能力及敏銳的市場信息捕獲能力。