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崗位職責(zé)：
階段一：值班組長（3-4個(gè)月）:三個(gè)月工作站學(xué)習(xí)，隨后開始學(xué)習(xí)值班管理；
階段二：儲(chǔ)備經(jīng)理（6-8個(gè)月）：負(fù)責(zé)人員管理、區(qū)間管理、行政管理和客訴處理等工作；
階段三：副經(jīng)理（8-12個(gè)月）：負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個(gè)流程規(guī)范；
階段四：資深副經(jīng)理（8-12個(gè)月）：負(fù)責(zé)人事管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績效考核、獎(jiǎng)金分配、人員招聘）和營運(yùn)管理（餐廳績效管理）。
最快22個(gè)月晉升為餐廳經(jīng)理（享受股票獎(jiǎng)勵(lì)），全面負(fù)責(zé)整家餐廳的管理和營運(yùn)。

薪資福利優(yōu)勢(shì)：
1、季度獎(jiǎng)金，做五休二。
2、入職即繳納足額六險(xiǎn)一金，每年10天全薪年休假。
3、員工餐福利，彈性工作。

應(yīng)聘條件：
1、擁有大學(xué)以上學(xué)歷，同時(shí)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
2、熱情開朗，善于與人溝通
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境
4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
5、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先