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1、全面負(fù)責(zé)檢查酒店經(jīng)營(yíng)后的環(huán)境與衛(wèi)生情況，保障酒店及客房衛(wèi)生達(dá)標(biāo); 并作好有關(guān)記錄，收集客戶(hù)的各項(xiàng)意見(jiàn)與要求，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)水準(zhǔn)。
2、制訂客房部的經(jīng)營(yíng)管理制度、操作流程，檢查規(guī)章制度的實(shí)施和執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)酒店日常物資采購(gòu)申請(qǐng)，按照制度對(duì)庫(kù)存進(jìn)行管理;
4、每天檢查各部員工工作完成情況，負(fù)責(zé)各部員工的培訓(xùn)工作，做好與接待員工的工作銜接。
任職資格:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有5年及以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，有度假酒店系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有處理突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn)、能妥善解決投訴問(wèn)題。
3、年齡30-45歲之間
4、工作地點(diǎn)：恩施市利川