職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分廠生產(chǎn)工作,達(dá)成月度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、以身作則,遵循公司文化,堅(jiān)持公司的原則與政策,保證分廠生產(chǎn)的正常運(yùn)行,確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成生產(chǎn)目標(biāo);
3、根據(jù)公司訂單,制定分廠的生產(chǎn)計(jì)劃并執(zhí)行,按公司價(jià)格體系管控產(chǎn)品成本;
4、對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn),確保員工掌握安全知識(shí),執(zhí)行公司安全政策;
5、采取合理措施,積極減少人員浪費(fèi),節(jié)約生產(chǎn)成本,同時(shí)保證產(chǎn)品質(zhì)量;
6、監(jiān)控各項(xiàng)指標(biāo),包括產(chǎn)量、消耗、成本、安全、質(zhì)量等;
7、對(duì)員工提出獎(jiǎng)懲,根據(jù)員工表現(xiàn),定崗、定編、定責(zé);
8、維護(hù)并執(zhí)行相關(guān)制度,確保制度符合公司政策,通過持續(xù)的計(jì)劃與改進(jìn),實(shí)現(xiàn)制度的完善。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上上市公司生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有廠長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠廠長(zhǎng)的工作流程;
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、有五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、年度調(diào)薪、技能培訓(xùn)等完備的員工福利保障;
6、有管理規(guī)范,流程健全的大型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)分廠生產(chǎn)工作,達(dá)成月度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、以身作則,遵循公司文化,堅(jiān)持公司的原則與政策,保證分廠生產(chǎn)的正常運(yùn)行,確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成生產(chǎn)目標(biāo);
3、根據(jù)公司訂單,制定分廠的生產(chǎn)計(jì)劃并執(zhí)行,按公司價(jià)格體系管控產(chǎn)品成本;
4、對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn),確保員工掌握安全知識(shí),執(zhí)行公司安全政策;
5、采取合理措施,積極減少人員浪費(fèi),節(jié)約生產(chǎn)成本,同時(shí)保證產(chǎn)品質(zhì)量;
6、監(jiān)控各項(xiàng)指標(biāo),包括產(chǎn)量、消耗、成本、安全、質(zhì)量等;
7、對(duì)員工提出獎(jiǎng)懲,根據(jù)員工表現(xiàn),定崗、定編、定責(zé);
8、維護(hù)并執(zhí)行相關(guān)制度,確保制度符合公司政策,通過持續(xù)的計(jì)劃與改進(jìn),實(shí)現(xiàn)制度的完善。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上上市公司生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有廠長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠廠長(zhǎng)的工作流程;
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、有五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、年度調(diào)薪、技能培訓(xùn)等完備的員工福利保障;
6、有管理規(guī)范,流程健全的大型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州中原區(qū)鄭州市國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)玉蘭西街10號(hào)
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
顏染HR
鄭州鴻盛數(shù)碼科技
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 鄭州市高新區(qū)玉蘭西街10號(hào)
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