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1、執(zhí)行董事會決議，支持全面工作，達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 3、4S店的日常經(jīng)營管理工作。 4、健全4S店財務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。 7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。 9、好社會公共關(guān)系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。 任職要求： 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，40周歲以下，企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè) 2.5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗（通過主機(jī)廠認(rèn)證優(yōu)先） 3.了解汽車行業(yè)市場，具有深入的企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程 4.具有先進(jìn)的管理理念，很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、關(guān)系建立能力，有廣泛的客戶資源和社會資源 工作地點：集團(tuán)旗下所屬各門店（全國）