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1、負責整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策；
2、組織帶領下屬完成經營指標與利潤指標；
3、負責與顧客進行良好溝通，維護客戶關系；保持良好的顧客滿意度；
4、組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展，管控餐廳各項成本以提高利潤，確保營運工作的順暢和穩(wěn)定；
5、店面團隊建設，指導、培訓、發(fā)展下屬；
6、負責整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策；
7、負責店面員工的招聘；
8、維持門店的QSC標準；
9、能獨立處理門店的基本外關系。


任職要求：
1、20-38周歲，具備連鎖餐飲系統(tǒng)化管理知識。
2、2年以上知名連鎖餐飲行業(yè)同等職位管理工作經驗。
3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神。
4、工作以結果為導向，責任心、主動性及執(zhí)行能力強，學習能力強、知識面廣。
5、良好的團隊管理經驗，具有較強的親和力、溝通能力：反應靈敏，能獨立處理突發(fā)事件。
6、熟練操作Windows操作系統(tǒng)、Office辦公軟件。