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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司涉及訴訟、仲裁、復(fù)議、聽證、公證、鑒證等訴訟或非訴訟事務(wù)，管理、跟進(jìn)公司的仲裁、訴訟案件，可以獨(dú)立開庭；
2、參與公司各類業(yè)務(wù)盡調(diào)、立項(xiàng)、法律盡職調(diào)查、交易方案設(shè)計(jì)、商業(yè)談判、法律風(fēng)險(xiǎn)識別、法律文件的起草等工作；
3、參與公司項(xiàng)目，審核法律文件，出具法律意見和方案、評估法律風(fēng)險(xiǎn)；
4、參與協(xié)助公司建立健全規(guī)章制度，對規(guī)章制度草案就是否符合法律、法規(guī)、政策，與公司現(xiàn)行規(guī)章制度是否協(xié)調(diào)，
以及規(guī)章制度的結(jié)構(gòu)、條款是否規(guī)范等方面進(jìn)行審查；
5、對公司常見的法律問題提供咨詢和建議。

任職資格:
1、法律/法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過國家統(tǒng)一司法考試或持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
2、5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉合同評審、談判、糾紛處理、合規(guī)法律實(shí)務(wù)；
3、具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力，思維縝密，熟知各種常用法律法規(guī)，能獨(dú)立起草和審核業(yè)務(wù)合同，并處理日常對外法律事務(wù)；
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于跨部門合作，能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)節(jié)；
5、具有制造業(yè)企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)或訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。