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崗位職責：

1、通過Cold Call/招聘網(wǎng)站/公司人才庫/人脈推薦/Mapping等渠道尋找與企業(yè)需求匹配的中高端人才；

2、初步電話面試候選人，深入挖掘候選人跳槽動機、意向把控，核對簡歷信息，整理完善簡歷報告，并發(fā)送給企業(yè)HR進行篩選面試；

3、協(xié)調(diào)對接安排面試，跟進面試結(jié)果，協(xié)調(diào)offer薪酬談判及簽署，指導(dǎo)人才入職材料準備，及入職后定期回訪維護。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，20-35歲；

2、溝通表達能力良好，有一定自驅(qū)力，抗壓力，勤奮努力，正能量；

3、務(wù)實有賺錢欲望，有1-3年類銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

薪資待遇：

1、無責底薪 五險一金 高提成 升職團隊提成 內(nèi)推獎 績效獎勵 新客戶開單獎 不定期拓展 生日福利 節(jié)假日福利；

2、工作時間：周一至周五（8:30-12:00，13:30-18:00），周末雙休；

3、晉升渠道：獵頭尋訪員-助理獵頭顧問-獵頭顧問-分公司負責人/合伙人 。


正常干平均月薪7000-9000；努力干平均月薪10000-15000；

拼命干平均月薪16000-20000；最高獎勵公司合伙人，年薪百萬。