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一、行政后勤工作

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1、 負責(zé)日常辦公用品以及新入職人員工裝的領(lǐng)用，并在辦公系統(tǒng)中出庫，及時做好錄入；按月制作辦公用品登記表，統(tǒng)計公司辦公用品月度使用情況。

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2、 負責(zé)員工飯卡的充值，并做好統(tǒng)計，制作充值統(tǒng)計表，以備財務(wù)核對。

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3、 負責(zé)員工宿舍管理：員工宿舍的安排、衛(wèi)生、消防、安全的檢查；宿舍電卡的及時充值，并做好用電登記表。

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4、 負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理：定時盤點、固定資產(chǎn)臺賬的制作。

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5、 廠區(qū)、辦公區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生抽查，公共區(qū)域設(shè)施的不定時巡查，及時組織維修和維護。

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6、 生產(chǎn)等部門文件的輔助打印、復(fù)印工作。

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7、 輔助相關(guān)部門做好外來到訪人員（包括客戶、政府檢查人員）的及時接待。

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8、 會議管理以及活動組織：部門內(nèi)部以及公司級會議通知下發(fā)、人員通知到位、會議記要撰寫等；

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二、人力資源工作

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1、 員工關(guān)系：入離調(diào)轉(zhuǎn)的手續(xù)辦理；員工檔案的管理：及時更新，定期維護；

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2、 招聘與配置：輔助總監(jiān)做好人才盤點工作，輔助總監(jiān)做好人才儲備計劃；負責(zé)日常招聘簡章發(fā)布，人才初步篩選，人才庫的建立以及定期維護。

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3、 薪酬與績效管理：輔助總監(jiān)做好市場同行業(yè)薪酬水平統(tǒng)計表，輔助總監(jiān)做好基礎(chǔ)性薪酬績效數(shù)據(jù)收集和整理。輔助財務(wù)做好工資表（目前考勤、社保、異動表）各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理審核等工作。

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4、 培訓(xùn)與開發(fā)：輔助總監(jiān)做好培訓(xùn)體系的搭建工作；輔助總監(jiān)做好年度、季度、月度培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)計劃的實施，培訓(xùn)效果的評估；輔助培訓(xùn)課程的研發(fā)以及課件的撰寫工作；輔助總監(jiān)做好講師后備人選的儲備以及培養(yǎng)工作；培訓(xùn)檔案的建立與完善。

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5、 社保福利：社保年度調(diào)基工作，月度社保申報工作；輔助財務(wù)做好社保繳納工作。根據(jù)公司安排做好福利發(fā)放工作以及相關(guān)影像留存。

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6、 激勵：輔助總監(jiān)制定年度各項激勵計劃，以及計劃的實施；日常激勵方案的輔助撰寫，日常激勵活動的組織實施以及效果評估，影像留存。