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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)及分公司戰(zhàn)略要求，制定項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)策略，形成具體可行的工作計(jì)劃，統(tǒng)籌指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施，并對(duì)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、考核； 2、主持本項(xiàng)目各類重要會(huì)議，聽取下屬匯報(bào)，掌握并妥善調(diào)控本項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理全局，確保經(jīng)營(yíng)管理工作正常開展； 3、依照本項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌落實(shí)與之相匹配的招商工作； 4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各類經(jīng)營(yíng)合同約定的租金、物空、品牌使用費(fèi)等各項(xiàng)應(yīng)收入項(xiàng)目指標(biāo)的達(dá)成； 5、統(tǒng)籌規(guī)劃本項(xiàng)目各類廣告、場(chǎng)地等創(chuàng)收資源，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目效益最大化； 6、組織制定本項(xiàng)目及各商戶品牌的宣傳推廣方案，督導(dǎo)實(shí)施各類場(chǎng)內(nèi)美陳及市場(chǎng)推廣活動(dòng)； 7、審核審批本項(xiàng)目各項(xiàng)管理制度、執(zhí)行方案、工作流程，簽發(fā)各類合同及經(jīng)營(yíng)管理文件； 8、配合省分公司人資中心，參與本項(xiàng)目招聘人員及后備人才的面試選拔，并負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)培養(yǎng)工作，監(jiān)督下屬員工 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度；" 9、在集團(tuán)企業(yè)文化綱領(lǐng)指導(dǎo)下，積極宣導(dǎo)、維護(hù)企業(yè)良好形象，適時(shí)開展各類員工關(guān)懷及團(tuán)建活動(dòng)，保障團(tuán)隊(duì)凝聚力； 10、統(tǒng)籌建立、協(xié)調(diào)處理與本項(xiàng)目相關(guān)的政府部門、外聯(lián)單位、合作方的關(guān)系，保障各方關(guān)系健康和諧； 11、統(tǒng)籌本項(xiàng)目各類工程、安全、保潔等物管工作，及時(shí)妥善指導(dǎo)各類重大突發(fā)事件的處理； 12、完成集團(tuán)及省分公司交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求 1、基本情況：男女不限，26-40周歲，身體健康，無(wú)不良記錄； 2、學(xué)歷：全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告設(shè)計(jì)或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 3、職業(yè)資格：管理類相關(guān)職業(yè)資格（非硬性）； 4、經(jīng)驗(yàn)：六年以上購(gòu)物中心/百貨/零售行業(yè)招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上項(xiàng)目全面統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)； 5、技能：對(duì)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本和收益有清晰認(rèn)識(shí)，有制定并監(jiān)控年度計(jì)劃、預(yù)算、費(fèi)用報(bào)表等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備良好的成本分析和成本管控能力； 6、能力素質(zhì)：作風(fēng)正派，嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)?。痪邆淞己玫纳虡I(yè)意識(shí)、市場(chǎng)推廣意識(shí)及敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌組織及溝通協(xié)調(diào)能力。