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崗位職責 1、協助人力總監(jiān)分解人力資源目標并提供HR相關解決方案； 2、負責集團公司HR政策、制度、流程、體系等在子公司的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進。 3、 負責領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、 本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、 有3-5年大型企業(yè)HR相關工作經驗或1年以上HRBP相關經驗； 3、 積極主動、責任感強、敬業(yè)、職業(yè)化、客戶導向； 4、 良好的溝通協調、團隊協作、抗壓、應變、學習能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護