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培養(yǎng)方向：
1、崗位非文秘性質(zhì)、實(shí)際承擔(dān)總經(jīng)理助理職能，根據(jù)候選人情況（專業(yè)素養(yǎng)、能力經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展意愿）進(jìn)行定向培養(yǎng)，浙江公司總經(jīng)理（大股東）親自帶教關(guān)照。
2、培養(yǎng)業(yè)務(wù)方向（可選）：營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理方向（配合總經(jīng)理對(duì)接大區(qū)電梯業(yè)務(wù)的開展、現(xiàn)有重大客戶關(guān)系的維護(hù)）、工程管理方向（分管大區(qū)電梯保養(yǎng)、安裝線工作管理）。

薪資面議，根據(jù)崗位匹配情況綜合評(píng)估，歡迎行業(yè)優(yōu)秀管理人才競(jìng)聘。

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，承辦總經(jīng)理交辦事項(xiàng)（含起草文件）；
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，跟進(jìn)總經(jīng)理交辦各部門任務(wù)要求的執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門計(jì)劃落地，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及時(shí)匯報(bào)；
3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
4、安排總經(jīng)理召集的會(huì)議并跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí)情況，匯總、分發(fā)、溝通總經(jīng)理簽發(fā)的文件（請(qǐng)示報(bào)告、報(bào)告報(bào)表、制度方案）；；
5、牽頭跨部門合作項(xiàng)目與異常事件處置，與各部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)，跟蹤總經(jīng)理交辦事務(wù)的工作進(jìn)度及督辦的工作；
6、輔助總經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。

任職要求：
1、年齡35-50歲，全日制本科（982/211優(yōu)先）理工科專業(yè)，電梯類、機(jī)械類、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，全日制統(tǒng)招碩士可放寬專業(yè)要求；
2、營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理方向：具有制造業(yè)或銷售型企業(yè)中高管經(jīng)驗(yàn)，如有房產(chǎn)開發(fā)商、總包單位、設(shè)計(jì)院、物業(yè)、公建項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)單位（軌道交通集團(tuán)）等營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、工程管理方向：具有10年以上從事制造生產(chǎn)企業(yè)一把手管理經(jīng)驗(yàn)（廠長(zhǎng)、生產(chǎn)總監(jiān)、負(fù)責(zé)人等）；或從事公司、事業(yè)部（分公司）、職能條線（一級(jí)部門）等中高管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、掌握生產(chǎn)管理關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織落實(shí)和運(yùn)營(yíng)優(yōu)化能力；
5、事業(yè)心強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、沉穩(wěn)活躍，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有深厚沉淀；
6、善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，善于跟進(jìn)目標(biāo)落地并解決跨部門合作問題，文筆較好。

職位亮點(diǎn)/福利待遇：
1、世界500強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)定的職業(yè)平臺(tái)，定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和定向培養(yǎng)計(jì)劃；
2、電梯行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，日立電梯銷量多年位居浙江TOP；
3、簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格；
4、五險(xiǎn)一金，豐厚的提成 年終獎(jiǎng)；
5、豐富的工會(huì)福利，包括節(jié)日福利、年度體檢、工會(huì)旅游、團(tuán)建等；
6、享有周末雙休、法定假期及帶薪年假。