人力資源市場開發(fā)經(jīng)理
面議
武漢江漢區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
人力資源市場開發(fā)經(jīng)理
面議
武漢江漢區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、制定市場銷售計(jì)劃,進(jìn)行獨(dú)立開發(fā)客戶,制定相關(guān)開發(fā)方案,完成規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
2、開發(fā)新客戶及庫內(nèi)企業(yè)維護(hù),進(jìn)行例行客戶拜訪、及時了解客戶需求,與客戶保持暢通的溝通渠道,負(fù)責(zé)審核企業(yè)項(xiàng)目的監(jiān)督、再認(rèn)證、變更、擴(kuò)項(xiàng)的報備、報價、合同商務(wù)評審及合同簽訂。
3、負(fù)責(zé)歸屬項(xiàng)目在集團(tuán)系統(tǒng)中開工、開票流程,項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)、款項(xiàng)催收、證書發(fā)票的郵寄。確保系統(tǒng)錄入準(zhǔn)確,開票效率以及證書發(fā)票投遞及時。
4、負(fù)責(zé)歸屬項(xiàng)目的客戶維護(hù)及拜訪,每季度對已審客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查做好客戶服務(wù)工作。
5、對可能流失的企業(yè),做好維護(hù)工作、現(xiàn)場走訪。
6、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有第三方質(zhì)量技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉認(rèn)證業(yè)務(wù),具有政府資源者優(yōu)先。
2、有責(zé)任心,有事業(yè)心,品行誠信,心理素質(zhì)較好,能夠面對壓力并適應(yīng)挑戰(zhàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
2、開發(fā)新客戶及庫內(nèi)企業(yè)維護(hù),進(jìn)行例行客戶拜訪、及時了解客戶需求,與客戶保持暢通的溝通渠道,負(fù)責(zé)審核企業(yè)項(xiàng)目的監(jiān)督、再認(rèn)證、變更、擴(kuò)項(xiàng)的報備、報價、合同商務(wù)評審及合同簽訂。
3、負(fù)責(zé)歸屬項(xiàng)目在集團(tuán)系統(tǒng)中開工、開票流程,項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)、款項(xiàng)催收、證書發(fā)票的郵寄。確保系統(tǒng)錄入準(zhǔn)確,開票效率以及證書發(fā)票投遞及時。
4、負(fù)責(zé)歸屬項(xiàng)目的客戶維護(hù)及拜訪,每季度對已審客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查做好客戶服務(wù)工作。
5、對可能流失的企業(yè),做好維護(hù)工作、現(xiàn)場走訪。
6、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有第三方質(zhì)量技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉認(rèn)證業(yè)務(wù),具有政府資源者優(yōu)先。
2、有責(zé)任心,有事業(yè)心,品行誠信,心理素質(zhì)較好,能夠面對壓力并適應(yīng)挑戰(zhàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:武漢江漢區(qū)武漢商務(wù)區(qū)(地鐵站)泛海國際
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘铮垩鹤C照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
孫主管HR
中智湖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
- 咨詢(財會·法律·人力資源)
- 51-99人
- 事業(yè)單位
- 武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道770號光谷科技大廈B棟4層404室
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