職位描述
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工作內容:
1.服務管理:負責與客戶進行日常溝通,準確獲取客戶需求,快速響應,提供解決方案并準確高效落地,全面負責團隊整體服務交付結果;
2.資源統(tǒng)籌協(xié)調:進行項目組內的資源統(tǒng)籌安排與協(xié)調,為服務交付奠定基礎;
3.團隊保障:結合公司標準設定團隊績效目標,提升團隊工作效率,保障團隊日常業(yè)務落地把控,并進行工作結果評估,定期組織團隊召開例會進行問題梳理、總結以及工作布置。人員招聘推進,團隊人員盤點與人才梯隊搭建,并對于高潛管理人才進行針對性培養(yǎng);
4.項目性工作:根據客戶需求或業(yè)務管理需要,承擔項目性工作的策劃分工角色,負責團隊招投標等其他商務合作方案。
任職要求:
1.本科學歷及以上;
2.3年以上人力資源相關行業(yè)的服務經驗,5-7年團隊管理工作經驗,團隊規(guī)模10人以上;
3.具備社保業(yè)務全流程管理經驗,熟悉國內多地社保、公積金業(yè)務征地,制度及流程,并具備豐富的員工管理實操經驗;
4.具有較強的邏輯思維能力和數據分析處理能力,對數據化管理有清晰思路和認知;
5.具有較強的管理經驗、良好的客戶意識和溝通協(xié)調能力,有良好的抗壓能力;
6.具有極強的溝通能力、組織能力,能夠利用資源推動項目實施落地,并建立機制推動工作開展;
7.精通各種辦公軟件及公文寫作能力、PPT 演講。
1.服務管理:負責與客戶進行日常溝通,準確獲取客戶需求,快速響應,提供解決方案并準確高效落地,全面負責團隊整體服務交付結果;
2.資源統(tǒng)籌協(xié)調:進行項目組內的資源統(tǒng)籌安排與協(xié)調,為服務交付奠定基礎;
3.團隊保障:結合公司標準設定團隊績效目標,提升團隊工作效率,保障團隊日常業(yè)務落地把控,并進行工作結果評估,定期組織團隊召開例會進行問題梳理、總結以及工作布置。人員招聘推進,團隊人員盤點與人才梯隊搭建,并對于高潛管理人才進行針對性培養(yǎng);
4.項目性工作:根據客戶需求或業(yè)務管理需要,承擔項目性工作的策劃分工角色,負責團隊招投標等其他商務合作方案。
任職要求:
1.本科學歷及以上;
2.3年以上人力資源相關行業(yè)的服務經驗,5-7年團隊管理工作經驗,團隊規(guī)模10人以上;
3.具備社保業(yè)務全流程管理經驗,熟悉國內多地社保、公積金業(yè)務征地,制度及流程,并具備豐富的員工管理實操經驗;
4.具有較強的邏輯思維能力和數據分析處理能力,對數據化管理有清晰思路和認知;
5.具有較強的管理經驗、良好的客戶意識和溝通協(xié)調能力,有良好的抗壓能力;
6.具有極強的溝通能力、組織能力,能夠利用資源推動項目實施落地,并建立機制推動工作開展;
7.精通各種辦公軟件及公文寫作能力、PPT 演講。
工作地點
地址:北京順義區(qū)國航貨運站
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以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
李曉蕾HR
北京外企人力資源服務有限公司
- 專業(yè)服務
- 1000人以上
- 國有企業(yè)
- 朝陽門南大街14號
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