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崗位職責(zé)：

1.承擔(dān)政企業(yè)務(wù)（含IT服務(wù)、云大物等創(chuàng)新業(yè)務(wù)）的項目實施管理；
2.按工程建設(shè)管理規(guī)范負(fù)責(zé)新興ICT建設(shè)項目的管理，制定建設(shè)項目實施計劃，進行項目整體的溝通與協(xié)調(diào)；
3.負(fù)責(zé)制定政企項目建設(shè)組織內(nèi)各項工作計劃，并進行管理和監(jiān)督效果執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)對工程項目進行全程管控；
5.負(fù)責(zé)優(yōu)化項目流程，監(jiān)督項目質(zhì)量；
6.負(fù)責(zé)項目成本控制和節(jié)能減排控制；
7.承擔(dān)項目的售后維護管理。

1、任職條件：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 計算機類等理工科相關(guān)專業(yè)；
3. 專業(yè)能力強、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力；
4. 具備大型企業(yè)或通信行業(yè)工作經(jīng)驗或在合川區(qū)當(dāng)?shù)赜锌颓閮?yōu)先。

福利待遇

1、法定福利：六險二金、法定年休。

2、公司專屬福利

（1）多重保障：企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）；

（2）全方位關(guān)愛：年節(jié)過節(jié)費、可選福利（彈性福利）、公務(wù)通信補貼、公務(wù)交通補貼、工作餐補貼；

（3）冬暖夏涼：防暑降溫補貼、取暖費；

（4）健康保障：補充醫(yī)療保險、重大疾病保險、意外傷害保險、健康體檢；

（5）工會福利：結(jié)婚賀金、生日賀金、員工子女出生賀金、生病慰問、吊唁慰問、困難員工補助等；

（6）長期激勵：特別優(yōu)秀的專家人才、小CEO、創(chuàng)新領(lǐng)域人才等可納入公司長期激勵，授予限制性股票；

（7）雙成長通道：專業(yè)人才通道、管理人才通道；

（8）全方位培訓(xùn)體系：公司承擔(dān)培訓(xùn)費用，鼓勵考取外部專業(yè)證書，在職繼續(xù)深造。