供應(yīng)商質(zhì)量管理
12000-20000元
杭州臨平區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
供應(yīng)商質(zhì)量管理
12000-20000元
杭州臨平區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1-建整合供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn):構(gòu)建運(yùn)營(yíng)車(chē)品類(lèi)目(外觀件、熱交換)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系,制定各品類(lèi)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,提升現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量,解決產(chǎn)品一致性問(wèn)題;
2-核驗(yàn)工廠產(chǎn)線:負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽署質(zhì)量管理協(xié)議,通過(guò)新供應(yīng)商的評(píng)審和老供應(yīng)商的年度質(zhì)量評(píng)審,輸出供應(yīng)商質(zhì)量年度審核報(bào)告并提升供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量合格率;
3-跟進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量及交付情況:負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理、問(wèn)題分析和跟進(jìn)改善,對(duì)于一些能力較弱的供應(yīng)商進(jìn)行幫扶提升,對(duì)供應(yīng)商的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行把控,確保生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題在前期得以解決;
4-入庫(kù)產(chǎn)品質(zhì)量把控:對(duì)接倉(cāng)庫(kù)QC,對(duì)成品檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)對(duì)接給出處理意見(jiàn),提升產(chǎn)品外銷(xiāo)質(zhì)量合格率;
5-供應(yīng)商評(píng)審優(yōu)化:組織業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)供應(yīng)商過(guò)程質(zhì)量和交付質(zhì)量進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)審,對(duì)售后數(shù)據(jù)進(jìn)行分析診斷,對(duì)接供應(yīng)商提供8D整改報(bào)告,并跟進(jìn)整改的進(jìn)度和效果驗(yàn)證,對(duì)不合格的供應(yīng)商進(jìn)行適時(shí)優(yōu)化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、擅長(zhǎng)制定各汽車(chē)零部件成品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范;
3、沉穩(wěn),內(nèi)外向均可,善于溝通協(xié)調(diào),有一定的職業(yè)化程度與情商。
工作時(shí)間:8:00-17:00
崗位福利:
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)
高溫補(bǔ)貼
年節(jié)福利(三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等)
年終獎(jiǎng)、各類(lèi)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
核心人才長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃
免費(fèi)員工餐
免費(fèi)健身房
免費(fèi)停車(chē)場(chǎng)
親子活動(dòng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼
……
工作地點(diǎn)
地址:杭州臨平區(qū)杭州-臨平區(qū)杭州金日汽車(chē)零部件有限公司
以擔(dān)保或任何理由索取財(cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
唐曉洪HR
杭州金日汽車(chē)零部件有限公司
- 汽車(chē)·摩托車(chē)
- 200-499人
- 公司性質(zhì)未知
- 余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)萬(wàn)事利科技園14幢
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