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職位說明： 1、執(zhí)行員工薪酬福利管理制度，協(xié)助制定本機構員工績效考核辦法，合理分配薪酬，實現(xiàn)有效激勵。。 2、執(zhí)行員工管理辦法，配合完成人員甄選、調配、考核、培訓，實現(xiàn)人崗匹配。； 3、規(guī)范勞動合同管理、檔案管理，適時維護人力資源管理信息系統(tǒng)，做好人力資源管理基礎工作。 職位要求： 1、2022屆本科及以上學歷應屆畢業(yè)生； 2、認同企業(yè)文化，心態(tài)空杯、樂觀皮實、勤學善思，具備較強的學習和系統(tǒng)思維能力； 3、有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調和人際影響能力，以及較強的抗壓能力； 4、積極參與校內外各類社會實踐活動，品學兼優(yōu)、愛好廣泛，學生干部、中共黨員、以及獲得省市級獎項的優(yōu)先考慮。 5、具有人力資源、保險、經(jīng)濟、金融、行政、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、市場營銷、管理等相關專業(yè)背景、實習經(jīng)驗及相關社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位福利： 1、基本工資 績效工資 年終獎勵； 2、五險兩金、各類補充商業(yè)保險、定期體檢、生日祝福等其他過節(jié)補貼，享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等工會相關福利。 3、青年員工住房補貼、員工免費自助餐廳（一日三餐）； 4、管理與專業(yè)并重雙序列職業(yè)發(fā)展通道，線上線下全方位培訓 招聘人數(shù)：3人 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護