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1、針對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目目標(biāo)要求起草項(xiàng)目管理工作方案和計(jì)劃（如虧損公司治理等）；

2、對(duì)指定業(yè)務(wù)或指定區(qū)域公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)診斷，完成業(yè)務(wù)診斷報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)提升措施建議；

3、跟進(jìn)推動(dòng)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目計(jì)劃要求，協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展（如虧損公司治理、重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)提升等），針對(duì)性發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題，通過(guò)對(duì)接資源和流程梳理幫助業(yè)務(wù)改善；

4、根據(jù)定期運(yùn)營(yíng)分析的整改要求推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門針對(duì)性落實(shí)業(yè)務(wù)改進(jìn)計(jì)劃；

5、定期評(píng)估業(yè)務(wù)整改的完成情況，必要時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)落地；

6、負(fù)責(zé)對(duì)面臨經(jīng)營(yíng)困難的區(qū)域公司，調(diào)動(dòng)總部資源進(jìn)行定向幫扶；

7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合公司階段性重點(diǎn)，深入分析指定問(wèn)題、指定業(yè)務(wù)、指定子公司，并提出改善建議、跟蹤反饋執(zhí)行情況，促進(jìn)子公司經(jīng)營(yíng)改善；

崗位要求：

1、擁有8年以上種植、加工、零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、有公司層面項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)業(yè)務(wù)分析能力；

3、具備能指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)部門改善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的能力；

4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，精通零售行業(yè)前后臺(tái)業(yè)務(wù)流程；

5、對(duì)零售行業(yè)的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)有較深的理解，具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，熟悉常用數(shù)據(jù)分析方法。