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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外政府職能單位的關(guān)系維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)部分公司培訓(xùn)工作； 3、負(fù)責(zé)公司其他部門部分事務(wù)統(tǒng)籌對(duì)接； 4、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)人力資源部各項(xiàng)工作的管理。 任職要求： 1、25-30周歲，專科以上學(xué)歷；人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公常用軟件（office）；能使用OA系統(tǒng)進(jìn)行辦公； 3、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源各模塊的工作，培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力和溝通和組織協(xié)調(diào)能力；公文寫作能力強(qiáng)； 5、思路清晰，有較強(qiáng)的上進(jìn)心和責(zé)任心。