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1.團(tuán)隊建設(shè)
1.1 日常部門人員管理，工作分配和檢查；
1.2 建立并持續(xù)優(yōu)化品保部工作流程，人員職責(zé)及考核評估標(biāo)準(zhǔn)；
1.3 指導(dǎo)并培訓(xùn)員工，提升員工能力；
1.4 部門間和部門內(nèi)部工作協(xié)調(diào)；
2.質(zhì)量業(yè)務(wù)管理
2.1 質(zhì)量業(yè)務(wù)流程完善、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行；
2.2 按季度定期評估供應(yīng)商，對不合格供應(yīng)商跟蹤處理或要求改進(jìn)；
2.3 客訴問題處理并跟蹤8D報告關(guān)閉；
2.4 體系內(nèi)審；
2.5 督導(dǎo)供應(yīng)商體系審核和質(zhì)量保證能力評估
2.6 制定質(zhì)量培訓(xùn)資料，實施培訓(xùn)、推進(jìn)全公司人員質(zhì)量意識的提升；
2.7 負(fù)責(zé)月度質(zhì)量獎勵與問責(zé)
3.月度質(zhì)量分析
3.1 輸出質(zhì)量月報
4.協(xié)助管理者代表建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系，推動體系的持續(xù)改進(jìn)
5.參與編制、評審和修訂質(zhì)量管理體系文件
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證體系管理，組織管理評審和內(nèi)部審核
7.落實內(nèi)外部質(zhì)量問題的糾正/預(yù)防措施的實施，確認(rèn)措施的有效性
8.負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量管理工作，包括供應(yīng)商管理、物料、研發(fā)過程、生產(chǎn)過程、成品、交付過程、售后及客戶投訴過程等的質(zhì)量控制
9.產(chǎn)品認(rèn)證協(xié)助
崗位要求：
1、8年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷；
2、能夠建立及維護(hù)質(zhì)量管理體系文件，適時優(yōu)化；
3、具備較強(qiáng)的項目推動能力、溝通能力、問題分析能力；
4、能夠按質(zhì)量要求進(jìn)行來料、制程及交付產(chǎn)品質(zhì)量管理，快速響應(yīng)生產(chǎn)過程發(fā)生的質(zhì)量問題；
5、能夠應(yīng)對客戶投訴，組織引導(dǎo)解決分析質(zhì)量問題；
6、較強(qiáng)的統(tǒng)計分析能力，熟悉使用MINITAB、QC七大手法，F(xiàn)MEA等分析問題工具；
7、熟悉質(zhì)量體系，有內(nèi)審員資質(zhì)優(yōu)先；
8、較強(qiáng)的抗壓能力，對事情堅持，有原則。