1. 制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開展各種活動和培訓(xùn),促進員工成長和團隊建設(shè)。
4. 分析和解決各類問題,提供解決方案,增加公司管理效益。
5.負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作,會務(wù)工作,機票,名片管理;
6.固定資產(chǎn)及辦公用品管理;
7.負(fù)責(zé)行政費用(水費,電費,網(wǎng)費、餐費等日常費用)付款、報銷、對賬;
8.后勤服務(wù)管理;
9.負(fù)責(zé)IT工作(軟硬件及桌面運維等)以及公司IT資產(chǎn)的管理與日常維護;
任職要求:
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo),注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力,對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學(xué)歷,至少2年以上行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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- 100-199人
- 國內(nèi)上市公司
- 廣倉道30號
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