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央企管理主管(雙休)
面議 杭州上城區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
央企管理主管(雙休)
面議 杭州上城區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
我們是世界五百強(qiáng)企業(yè),中國副部級(jí)央企的一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。我們需要同樣充滿熱情、熱愛學(xué)習(xí)的你。
我們能給你提供的:
一、[工作時(shí)間]
自由的上班時(shí)間:8:30上班,10點(diǎn)早會(huì)過后,時(shí)間自由安排。
收入是不封頂?shù)?新人高額健康保障 前三月平均10000元薪資待遇,轉(zhuǎn)正后平均8000 ,(高額提成10%-50%)。
免費(fèi)培訓(xùn):公司每個(gè)階段都會(huì)安排新人培訓(xùn),讓你從職業(yè)小白華麗變身。
晉升制度:公司每三個(gè)月都有一次公開公正的季度晉升考核,有能力你就升!
福利:帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利,讓你生活工作兩不誤!
二、[透明的晉升通道]
完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān));
全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(保險(xiǎn)法,各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析,營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等),全程帶薪培訓(xùn),專人一對(duì)一指導(dǎo),老人帶新人;
優(yōu)秀員工可參加“中國人壽完美創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”,助你一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者!
三、[崗位要求]
大專及以上學(xué)歷,年齡25周歲及以上:
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極向上,希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗;
喜歡與人交流,有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī),敢于挑戰(zhàn)高薪,認(rèn)可“付出=收獲”的理念;
,性格堅(jiān)韌,戰(zhàn)斗力超強(qiáng),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生加入我們(我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才)!
四、[崗位職責(zé)]
1.綜合業(yè)務(wù)(保險(xiǎn)、銀行、證券、基金、大健康、大養(yǎng)老等);
2.為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢:
3.為客戶做財(cái)務(wù)需求分析,并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案;
4.包括投資、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃,稅務(wù)規(guī)劃等;
5.招聘、管理、培育新人,以培養(yǎng)金融管理者為最終目的。
五、【薪資福利]
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪(7000) 提成
(20%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅
游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)),一年內(nèi)的新人平均月薪18000
2、福利待遇:周末雙休 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在今日招聘網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:杭州上城區(qū)杭州上城區(qū)城星路59號(hào)(城星路地鐵站A2口步行290米)
以擔(dān)保或任何理由索取財(cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?

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