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1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃。 2.制定本部門的組織機構(gòu)、崗位編制和職責分工，確定對相應崗位的工作要求和業(yè)績考核標準。 3.根據(jù)按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃和集團下達的年度工作任務，結(jié)合公司的具體情況，組織編制發(fā)展目標、戰(zhàn)略措施、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃。負責指導、督促下屬部門項目關(guān)鍵節(jié)點計劃的編制，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。 4.協(xié)助部門完善組織架構(gòu)、崗位編制和職責分工，確定對相應崗位的工作要求和業(yè)績考核標準。監(jiān)督項目團隊的建設(shè)和人員管理（包括招聘、培訓、績效考核等），并提出合理人力資源配置建議。 5.完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。 任職資格： 1、有電商、傳媒公司的人資總監(jiān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、負責集團旗下電商板塊的組織搭建、人員配備、定崗定編； 3、40歲左右，有行業(yè)資源優(yōu)先考慮錄?。? 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護