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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶需求，收集員工信息，為客戶員工進(jìn)行社會保險及公積金繳納事宜，并為客戶公司員工提供相關(guān)政策咨詢；
2、依據(jù)用工政策與流程，與客戶公司員工簽訂勞動合同并進(jìn)行后續(xù)合同管理工作；
3、計算客戶公司員工的薪酬福利并進(jìn)行相關(guān)的費(fèi)用的統(tǒng)計、初審與匯總工作；
4、維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中的各項信息；
5、為客戶提供人力資源政策等方面的咨詢，協(xié)助客戶處理勞動仲裁糾紛；
6、與客戶維持良好的客戶關(guān)系，并實(shí)時了解客戶最新的人力資源需求，主動提供相應(yīng)的人事服務(wù)方案；
7、其他相關(guān)工作。
任職需求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有良好的溝通表達(dá)能力，思路清晰，能獨(dú)立處理突發(fā)事件；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)，細(xì)心；
4、計算機(jī)操作熟練，較強(qiáng)的Excel使用水平,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及處理能力；
5、2年以上相關(guān)人事經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)