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崗位職責:
1、全面負責對接部門的招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作；
3、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢；
4、從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系；

任職要求：
1.有 0-1 經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.有一線帶團隊管理經(jīng)驗 5 年以上優(yōu)先考慮

崗位亮點：
上五休二，八小時