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崗位職責(zé)
1、制定和落實養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行科學(xué)管理，健全質(zhì)量管理措施，制定規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范，提高服務(wù)技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平；
2、對各樓層養(yǎng)老護理員的工作進行抽查并記錄，及時記錄房間及入住老人的衛(wèi)生情況、老人日常異常事項、設(shè)施異常情況，維護、排查公區(qū)及辦公區(qū)衛(wèi)生情況；
3、研究市場變化，發(fā)展養(yǎng)老客戶，補充床位缺口，與外部共建部門進行相關(guān)聯(lián)動，積極拓展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展新方式；
4、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)，引進、考核、培訓(xùn)養(yǎng)老專業(yè)人才，提升人才資源；
5、配合財務(wù)部制訂和組織實施項目預(yù)算方案并監(jiān)督執(zhí)行；
6、加強運營風(fēng)險管理，處理突發(fā)事件并及時向上級匯報。

任職條件
1、年齡30-50周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、具有2年以上管理經(jīng)驗，醫(yī)學(xué)、護理、養(yǎng)老等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有經(jīng)營思維，有獨立運作項目的經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力、成本意識強；
4、良好的形象及溝通能力，能與相關(guān)部門保持良好的關(guān)系，善于爭取資源；
5、熱情積極、具有強烈的責(zé)任心、進取心和創(chuàng)新思維。