大區(qū)銷售總監(jiān)
8000-15000元
南京溧水區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
大區(qū)銷售總監(jiān)
8000-15000元
南京溧水區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
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職責(zé)描述:
一、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃并協(xié)助落實(shí)
1、規(guī)劃與設(shè)計(jì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展提出建設(shè)性意見與方案
2、配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)相關(guān)資源組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整
3、監(jiān)督指導(dǎo)分管部門圍繞企業(yè)戰(zhàn)略制定長(zhǎng)期和短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和策略,并逐步落實(shí)
二、制定蘇南大區(qū)銷售及產(chǎn)品策略
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施,以確保公司市場(chǎng)地位的不斷提升
2、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)等工作,確保營(yíng)銷隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
3、負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的分解、落實(shí),責(zé)任到人,確保年度計(jì)劃的實(shí)施及落地
4、負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),確定產(chǎn)品方向及開發(fā)策略;
5、監(jiān)督下屬完成年度工作計(jì)劃,并每月跟蹤檢查計(jì)劃執(zhí)行情況
6、不定期走訪各分公司監(jiān)督各工作環(huán)節(jié)情況,對(duì)市場(chǎng)做出準(zhǔn)確的判斷
7、每季度回顧各區(qū)域年度計(jì)劃完成情況,并根據(jù)完成情況調(diào)整下季度工作重點(diǎn)
三、參與重大客戶合同的談判與合同簽訂
1、充分了解市場(chǎng)信息及客戶信息,做出可行性建議及方案,確認(rèn)后跟進(jìn)實(shí)施
2、根據(jù)年度銷售目標(biāo),參與重大客戶的開發(fā)、談判、合同擬定于簽定
3、根據(jù)市場(chǎng)變化,及時(shí)參與重大客戶的溝通,調(diào)整營(yíng)銷方向與市場(chǎng)操作方式
四、負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)績(jī)效的考核工作
1、審核各分公司工作成果,進(jìn)行督導(dǎo)并提出改善建議
2、月度、季度、年度各項(xiàng)負(fù)責(zé)人KPI考核與審批
3、根據(jù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)成果,提出相應(yīng)的改善辦法、跟進(jìn)督導(dǎo)落實(shí)
任職要求:
1、相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通和交流
3、精力充沛,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神
4、有較強(qiáng)的管理能力,能承受一定工作壓力,接受出差(南京、鎮(zhèn)江)
工作地點(diǎn)
地址:南京溧水區(qū)南京-溧水區(qū)南京、鎮(zhèn)江
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職位發(fā)布者
張女士HR
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