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大區(qū)銷售總監(jiān)
8000-15000元 南京溧水區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
南京一二三會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司 2024-11-23 01:11:36
人關(guān)注
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述: 一、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃并協(xié)助落實(shí) 1、規(guī)劃與設(shè)計(jì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展提出建設(shè)性意見與方案 2、配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)相關(guān)資源組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整 3、監(jiān)督指導(dǎo)分管部門圍繞企業(yè)戰(zhàn)略制定長(zhǎng)期和短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和策略,并逐步落實(shí) 二、制定蘇南大區(qū)銷售及產(chǎn)品策略 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施,以確保公司市場(chǎng)地位的不斷提升 2、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)等工作,確保營(yíng)銷隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。 3、負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的分解、落實(shí),責(zé)任到人,確保年度計(jì)劃的實(shí)施及落地 4、負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),確定產(chǎn)品方向及開發(fā)策略; 5、監(jiān)督下屬完成年度工作計(jì)劃,并每月跟蹤檢查計(jì)劃執(zhí)行情況 6、不定期走訪各分公司監(jiān)督各工作環(huán)節(jié)情況,對(duì)市場(chǎng)做出準(zhǔn)確的判斷 7、每季度回顧各區(qū)域年度計(jì)劃完成情況,并根據(jù)完成情況調(diào)整下季度工作重點(diǎn) 三、參與重大客戶合同的談判與合同簽訂 1、充分了解市場(chǎng)信息及客戶信息,做出可行性建議及方案,確認(rèn)后跟進(jìn)實(shí)施 2、根據(jù)年度銷售目標(biāo),參與重大客戶的開發(fā)、談判、合同擬定于簽定 3、根據(jù)市場(chǎng)變化,及時(shí)參與重大客戶的溝通,調(diào)整營(yíng)銷方向與市場(chǎng)操作方式 四、負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)績(jī)效的考核工作 1、審核各分公司工作成果,進(jìn)行督導(dǎo)并提出改善建議 2、月度、季度、年度各項(xiàng)負(fù)責(zé)人KPI考核與審批 3、根據(jù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)成果,提出相應(yīng)的改善辦法、跟進(jìn)督導(dǎo)落實(shí) 任職要求: 1、相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通和交流 3、精力充沛,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神 4、有較強(qiáng)的管理能力,能承受一定工作壓力,接受出差(南京、鎮(zhèn)江)
聯(lián)系方式
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工作地點(diǎn)
地址:南京溧水區(qū)南京-溧水區(qū)南京、鎮(zhèn)江
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