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職責(zé)描述：
1、完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)，并圍繞KPI各項(xiàng)指標(biāo)開展工作，實(shí)現(xiàn)過(guò)程管理，客群和創(chuàng)收指標(biāo)的平衡。
2、及時(shí)掌握近期的市場(chǎng)走勢(shì)和熱點(diǎn)事件，了解當(dāng)前的銷售重點(diǎn)及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)動(dòng)作，維護(hù)更多目標(biāo)客戶，達(dá)成個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、重點(diǎn)做好日?？蛻舻木S護(hù)工作，為客戶提供專業(yè)、合規(guī)的配置服務(wù)建議，在適當(dāng)性原則的基礎(chǔ)上，充分挖掘客戶財(cái)富管理和資產(chǎn)配置的需求。
4、積極參與公司安排的各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn)和線上、線下客戶活動(dòng)，主動(dòng)提升自身專業(yè)度的同時(shí)，提高客戶服務(wù)能力。
任職要求：
1、誠(chéng)信正直、低調(diào)謙遜、艱苦奮斗，具備良好的道德品質(zhì)；
2、擁有一定年限的財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的工作抗壓能力、客戶服務(wù)能力、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、自我管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。