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崗位職責(zé)：
1.參加公司統(tǒng)一培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化、行業(yè)知識、熟悉各類產(chǎn)品知識，掌握各項服務(wù)與管理技能；
2.通過公司免費提供客戶資源，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
3.根據(jù)自身發(fā)展需求進行專項培養(yǎng)。
4.制定團隊銷售計劃，擬定銷售目標(biāo)。負(fù)責(zé)團隊成員每日工作量的完成，意向客戶的積累。
5.幫助組員談客戶，根據(jù)客戶需求，及時解決客戶問題
6.新進員工培訓(xùn)與管理，定期召開例會，傳達布置任務(wù)，提升團隊學(xué)習(xí)氛圍
任職資格：
1.具有一定的團隊發(fā)育能力，能帶團隊入職的優(yōu)先
2.有創(chuàng)業(yè)老板精神，想當(dāng)老板又缺乏機會的人
3.表達能力強，具有較強溝通能力及交際技巧賺錢欲望強，有野心，喜歡挑戰(zhàn)
4.思維靈活，有親和力，有較強的溝通
達能力
5.熱愛金融，積極主動，有較強的責(zé)任心及目標(biāo)感
6.具有較強的執(zhí)行力和良好分析能力。
福利待遇：
1.個人提成 團隊提成 獎金
2.定期舉辦集體生日福利，公司不定期團建、部門聚會 等等、入司即享意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；
3.一年享有4-5次出國旅游機會；
4.多元化收入渠道，包括：保險（人壽和財產(chǎn)險）、銀行、證券、信托、信用卡、遺囑等；
5.終身免費享受營銷學(xué)系、管理學(xué)系等專業(yè)培訓(xùn)；學(xué)習(xí)平安“三師”之“養(yǎng)老規(guī)劃師、“財富管理師”及“健康管理師”匹配權(quán)威認(rèn)證的培訓(xùn)體系
6.公平透明的晉升機會，系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體制，公司將為您成為職業(yè)經(jīng)理人提供廣闊的發(fā)展空間。
7.上班時間雙休制，按國家法定節(jié)日執(zhí)行。