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任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、三年年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
7、負(fù)責(zé)公司招聘事務(wù)；
8、負(fù)責(zé)公司重要客戶接待，行程安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)