總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓，具有十年以上行業(yè)內(nèi)部運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，公司實(shí)力雄厚，深受廣大客戶青睞。產(chǎn)品線非常豐富，涵蓋各大保險(xiǎn)公司熱賣產(chǎn)品。經(jīng)紀(jì)人的福利待遇也超越一般保險(xiǎn)公司代理人兩倍。 【現(xiàn)打算開拓松江市場，有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無責(zé)底薪2000元+有責(zé)底薪5萬元（每月都有、伴隨終身）+獎(jiǎng)金提成 **另還招聘團(tuán)隊(duì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，待遇在經(jīng)紀(jì)人的基礎(chǔ)上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯(lián)系電話、微信】 13701925175 陳老師
陳先生
1、負(fù)責(zé)高端綜合醫(yī)院診所商業(yè)保險(xiǎn)渠道的開拓、管理與維護(hù)工作，確保與各大商業(yè)保險(xiǎn)公司的合作順利進(jìn)行。 2、深入了解并分析商業(yè)保險(xiǎn)市場動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場需求調(diào)整合作策略，提升門診部的市場占有率和品牌影響力。 3、與商業(yè)保險(xiǎn)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期溝通協(xié)商，確保合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。 4、策劃并執(zhí)行針對(duì)商保公司的市場推廣活動(dòng)，提升門診部在商業(yè)保險(xiǎn)渠道中的知名度和美譽(yù)度。 5、跟蹤分析合作項(xiàng)目的業(yè)績數(shù)據(jù)，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出改進(jìn)和優(yōu)化建議。 6、協(xié)調(diào)門診部內(nèi)部各部門與商業(yè)保險(xiǎn)公司的合作事宜，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、市場營銷或商保相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先。 2、5年及以上高端醫(yī)療機(jī)構(gòu)或商業(yè)保險(xiǎn)行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)保險(xiǎn)市場運(yùn)作規(guī)則和流程。 3、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與商業(yè)保險(xiǎn)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。 4、具備較強(qiáng)的市場敏感度和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)和客戶需求。 5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)任務(wù)。 6、具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力，具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和創(chuàng)新意識(shí)。
HR
廣發(fā)銀行青島分行信用卡營銷團(tuán)隊(duì) （廣發(fā)銀行青島分行2021年正式進(jìn)入青島市場，1007萬青島人的空白市場） 崗位: 客戶經(jīng)理 要求：1.學(xué)信網(wǎng)可查大?；虮究?.年齡20-40歲； 3.有銷售意愿和能力，熱衷工作，追求高收入。 一，崗位職責(zé)： 我們是廣發(fā)銀行直招的營銷團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)銷售廣發(fā)銀行信用卡和其他綜合金融產(chǎn)品（儲(chǔ)蓄賬戶，消費(fèi)信貸），平均月薪1萬＋。周一至周五早8點(diǎn)30-下午5:30，完成任務(wù)不用回公司打卡，周末可休息，節(jié)假日正常放假。 二，銷售模式：
于經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、管理轄區(qū)內(nèi)直營店完成銷售和質(zhì)量目標(biāo)，能制定和合理利用激勵(lì)政策掌控直營店完成各項(xiàng)目標(biāo)，并負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)品牌美譽(yù)度； 2、負(fù)責(zé)直營門店培訓(xùn)管理及培訓(xùn)賦能； 3、跟進(jìn)落實(shí)終端運(yùn)營管理各項(xiàng)工作； 4、結(jié)合戰(zhàn)區(qū)要求，開展服務(wù)品質(zhì)、培訓(xùn)、終端檢查等工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，具備對(duì)上萬行數(shù)據(jù)的處理能力，EXCEL較為嫻熟的運(yùn)用能力； 3、對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)及邏輯關(guān)系熟悉，有系統(tǒng)操作與管理的能力。
社招部
APP開發(fā)、架構(gòu)、疑難問題解決
尹同躍
崗位職責(zé)： 一、資金管理： 1、款項(xiàng)支付及報(bào)銷審核：日常費(fèi)用報(bào)銷審核及各類款項(xiàng)支付，包括現(xiàn)金支付和銀行轉(zhuǎn)賬 2、票據(jù)保管：做好支票、貸記憑證、有價(jià)證券等銀行票據(jù)的保管工作 3、報(bào)表統(tǒng)計(jì)：做好各家公司資金日報(bào)表、實(shí)際收支等臺(tái)賬并匯總 4、銀行管理：負(fù)責(zé)辦理公司銀行賬戶相關(guān)變更、開銷戶手續(xù)、詢證函等 5、檔案管理：負(fù)責(zé)收集/打印好公司各開戶銀行的余額明細(xì)對(duì)帳單 二、融資管理： 1、配合融資對(duì)接，包括貸前、貸中和貸后相關(guān)工作，維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)關(guān)系 2、更新融資相關(guān)臺(tái)賬 任職要求： 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和主動(dòng)性，細(xì)心沉穩(wěn) 3、行業(yè)不限，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)有限
HR
崗位職責(zé)： 用戶增長產(chǎn)品體系搭建及迭代，會(huì)員體驗(yàn)落地/會(huì)員信息分析及生命周期運(yùn)營 1. 深度理解現(xiàn)有產(chǎn)品工具(例如CRM/小程序)，完成相關(guān)數(shù)據(jù)分析及底層邏輯梳理，夯實(shí)整體產(chǎn)品體系； 2. 根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)與用戶反饋，推動(dòng)現(xiàn)有邀請工具優(yōu)化，提升產(chǎn)品的使用率與體驗(yàn)感； 3. 不斷完善產(chǎn)品體系，基于商業(yè)模式及全球化業(yè)務(wù)背景面臨的新機(jī)遇，推動(dòng)多用戶友好的工具上線； 4. 定期維護(hù)產(chǎn)品狀態(tài)，完成相關(guān)宣傳物料的更新及同步； 5.策劃和落地執(zhí)行會(huì)員活動(dòng)等； 6.能進(jìn)行的活動(dòng)費(fèi)效分析及效果追蹤，包括線索收集、轉(zhuǎn)化和效率分析； 7.有較強(qiáng)的異業(yè)談判能力，獲得符合品牌風(fēng)格的異業(yè)資源，并落地執(zhí)行； 8. 建立會(huì)員運(yùn)營數(shù)據(jù)追蹤面板，持續(xù)追蹤會(huì)員數(shù)據(jù)表現(xiàn)，并基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)定期評(píng)估產(chǎn)品狀態(tài)，規(guī)劃對(duì)應(yīng)運(yùn)營策略。 職位要求： 1、本科學(xué)歷或同等學(xué)位，3年以上市場/品牌營銷相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、高效的組織能力并能在規(guī)定限期內(nèi)完成多個(gè)項(xiàng)目； 3、能夠在快節(jié)奏、充滿活力，結(jié)果導(dǎo)向的環(huán)境中工作； 4、出色的文案書寫能力，能夠在不同合作伙伴前建立清晰的,令人信服的表述； 5、保持創(chuàng)業(yè)精神及高度敏感的市場嗅覺，持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 6、出色的戰(zhàn)略思維和分析能力，有能力獨(dú)立解決跨部門和跨組織的問題。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、新車型涂裝工藝開發(fā)； 2、新車型導(dǎo)入涂裝驗(yàn)證； 3、涂裝質(zhì)量改善及降本； 4、涂裝工藝文件編制及更新維護(hù)。 崗位要求： 1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：汽車行業(yè)涂裝專業(yè)從業(yè)10年及以上； 3、其他：主導(dǎo)3個(gè)及以上新車型涂裝工藝規(guī)劃。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域月度銷量目標(biāo)的分解及落實(shí)，過程中對(duì)目標(biāo)的達(dá)成進(jìn)行管控； 2.負(fù)責(zé)開拓海外區(qū)域市場及海外市場需求管理和跟進(jìn)，提出海外市場開拓建議； 3.負(fù)責(zé)研究競爭對(duì)手的產(chǎn)品及銷售策略，并提出建議，為公司下步產(chǎn)品策略提供依據(jù)。 任職要求： 1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、工商管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 汽車企業(yè)工作8年以上，英語交流順暢，其中3年以上海外項(xiàng)目管理或銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 3.其他： 抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的溝通能力，能適應(yīng)長期駐外。
尹同躍
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)捷途汽車品牌產(chǎn)供銷研全價(jià)值鏈的數(shù)字化相關(guān)工作，主要包括 1.數(shù)字化驅(qū)動(dòng)企業(yè)流程變革； 2.協(xié)助總監(jiān)統(tǒng)籌部門內(nèi)各模塊數(shù)字化的需求分析、方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目落地，推動(dòng)數(shù)字化系統(tǒng)運(yùn)營高效落地并進(jìn)行持續(xù)管理； 3.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員管理、團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)與能力建設(shè)，支持業(yè)務(wù)長期發(fā)展需求。 任職要求： 1. 本科及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，8年以上IT項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及海外數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具備數(shù)字化的前瞻能力，包括大數(shù)據(jù)、大模型應(yīng)用； 3. 熟悉大型企業(yè)IT數(shù)字化建設(shè)流程，并有相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 4. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行力，善于溝通，工作積極主動(dòng)，目標(biāo)導(dǎo)向，能承受一定的工作壓力； 5. 踏實(shí)穩(wěn)重有耐心，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，掌握部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃、組織招聘工作； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)及管理工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分滿足公司的人才需求； 3、負(fù)責(zé)簡歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 5、根據(jù)公司運(yùn)營需要，能夠做到快速有效的招募補(bǔ)充人員，建立公司后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、3年以上大型高科技/制造業(yè)企業(yè)中高端崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評(píng)、招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧； 4、具備較好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，能快速理解業(yè)務(wù)部門需求并制定相應(yīng)獵尋計(jì)劃； 5、英語聽說讀寫能力良好者優(yōu)先。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1.經(jīng)營分析：出具相關(guān)經(jīng)營分析報(bào)告，為公司管理者決策提供依據(jù)，并推動(dòng)業(yè)務(wù)部門落實(shí)； 2.稅務(wù)管理：確保業(yè)務(wù)合規(guī)性，根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，制訂合規(guī)的稅收優(yōu)化方案，及時(shí)申報(bào)納稅，確保不出現(xiàn)違反稅收法規(guī)的情況； 3.資金管理：統(tǒng)籌公司資金安全性、流動(dòng)性、收益性管理，負(fù)責(zé)維護(hù)銀行關(guān)系，資金計(jì)劃、融資方案制定； 4.預(yù)算管理：編制公司預(yù)算，承接分解公司經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)調(diào)各個(gè)部門及時(shí)報(bào)送公司預(yù)算，審核預(yù)算數(shù)據(jù)并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 5.資產(chǎn)管理：公司資產(chǎn)管理，推動(dòng)設(shè)置應(yīng)收賬款、存貨管理的管理規(guī)則和考核原則。推動(dòng)應(yīng)收及時(shí)回款，改善公司現(xiàn)金流，存貨賬實(shí)一致； 6.體系流程：承接國際化戰(zhàn)略、支持國際跨越式發(fā)展，在業(yè)務(wù)體系流程制度上，形成國際化支撐； 7.其他事項(xiàng)：組織部門人員的人才發(fā)展工作，提高部門人員的專業(yè)素質(zhì)，做好部門的日常管理，及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。 任職要求： 1.教育背景：取得本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)管理工作; 3.專業(yè)知識(shí)：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)知識(shí)； 4.特殊資格/條件要求：中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師等； 5.語言能力：英語可以做為工作語言。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司級(jí)多個(gè)海外項(xiàng)目管理，監(jiān)控和識(shí)別各項(xiàng)目Q/T/C達(dá)成情況及風(fēng)險(xiǎn)，橫向跟進(jìn)各項(xiàng)目進(jìn)展和風(fēng)險(xiǎn)解決； 2、構(gòu)建和完善高效的項(xiàng)目管理制度，優(yōu)化項(xiàng)目管理過程和流程，流程和制度標(biāo)準(zhǔn)化和體系化，以提高組織的效率和效益； 3、控制項(xiàng)目預(yù)算，縮減管理成本；監(jiān)管項(xiàng)目CAPEX，降低工廠建投投入成本、達(dá)成目標(biāo)； 4、項(xiàng)目Bussiness Case分析，敏感性分析，盈利模型搭建和相關(guān)分析； 5、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行海外項(xiàng)目的總結(jié)/匯報(bào)和相應(yīng)的組織管理工作； 6、海外建廠項(xiàng)目相關(guān)的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，鋰電相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有海外項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、與跨國團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉項(xiàng)目管理方法及工具熟練應(yīng)用，具有良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力； 4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文檔，PPT編寫能力，極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，有項(xiàng)目管理類證書者如PMP，CPMP優(yōu)先； 5、對(duì)工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、英語聽、說、讀、寫能力精通，EMT8，或通過托福、雅思考試； 7、其他：熟練掌握Microsoft Project軟件使用，精通Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和PPT進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，了解并會(huì)使用項(xiàng)目管理相關(guān)軟件如Project, X-mind。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、新設(shè)備方案審查的全過程（從布局到設(shè)備交付），輸出設(shè)備軟件FAT/LOP checklist等文檔，確保新設(shè)備符合設(shè)計(jì)要求（可靠性、可維護(hù)性、產(chǎn)品安全/質(zhì)量）； 2、推進(jìn)新拉線按照項(xiàng)目計(jì)劃完成組裝、調(diào)試、產(chǎn)能爬坡，確保新設(shè)備滿足量產(chǎn)要求； 3、支持現(xiàn)有拉線設(shè)備的工序能力，生產(chǎn)效率、優(yōu)率，能耗及制造成本軟件方面改善； 4、執(zhí)行設(shè)備PLC程序和機(jī)器人系統(tǒng)方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和審核； 5、執(zhí)行設(shè)備關(guān)鍵變更的審核，為現(xiàn)場提供變更把關(guān)和技術(shù)支持； 6、執(zhí)行電氣相關(guān)AM/PM表單制定、更新的審核； 7、執(zhí)行電氣相關(guān)設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)備件清單及更新的確認(rèn)。 崗位要求： 1、本科及以上，機(jī)械制造及其自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、軟件工程等相關(guān)專業(yè)； 2、5年及以上大型制造業(yè)設(shè)備電氣維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，自動(dòng)化工程公司，具備一定海外工作背景優(yōu)先； 3、至少熟練一種自動(dòng)化設(shè)備PLC(西門子/三菱/歐姆龍/施耐德)等程序的調(diào)試、編程及優(yōu)化能力，掌握兩種及以上自動(dòng)化設(shè)備者優(yōu)先； 4、熟悉電氣原理圖的編制，了解電氣原理圖; 熟悉自動(dòng)化領(lǐng)域的傳感器、伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)等專業(yè)技術(shù);熟悉試驗(yàn)機(jī)軟件、檢測設(shè)備及上位機(jī)軟件編寫； 5、邏輯思維清晰，良好推動(dòng)力及跨部門溝通協(xié)作能力；有比較豐富的項(xiàng)目管理知識(shí)，具備一定的管理能力； 6、英語能作為工作語言、英語讀寫流利； 7、能接受海外出差。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1.項(xiàng)目成本達(dá)標(biāo)：通過前期對(duì)標(biāo)、方案選型、成本分析、成本管理等成本策劃，使項(xiàng)目成本達(dá)標(biāo)； 2.支持采購定點(diǎn)：組織分析報(bào)價(jià)與核算差異，識(shí)別機(jī)會(huì)點(diǎn)，支持采購訂單； 3.技術(shù)方案選型：主導(dǎo)技術(shù)方案選型，為選型階段成本達(dá)標(biāo)提供成本支持； 4.數(shù)據(jù)庫建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)完善原材料、設(shè)備、基礎(chǔ)工藝、零件成本模型、行業(yè)對(duì)標(biāo)等數(shù)據(jù)庫建設(shè)； 5.其他事項(xiàng)：組織部門人員的人才發(fā)展工作，提高部門人員的專業(yè)素質(zhì)，做好部門的日常管理，及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。 任職要求： 1.教育背景：取得本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、電子電器等相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事10年以上汽車零部件成本相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.專業(yè)知識(shí)： 精通汽車整體構(gòu)造、零部件結(jié)構(gòu)、制造工藝； 精通整車成本構(gòu)成及盈利模型； 熟悉成本管理體系； 4.工作技能：掌握整車及零部件開發(fā)流程；精通成本分析、成本管理方法；價(jià)值工程分析能力。
尹同躍
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