2018年周村區(qū)青年路街道辦事處公開招聘工作人員的公告
為進一步加強機關(guān)管理，提高機關(guān)管理科學(xué)化、精細化水平，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘人員范圍和條件
1、共招聘人員4名，其中財務(wù)管理崗位3名，綜合管理崗位1名。應(yīng)聘財務(wù)管理崗位的須有全日制大專及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；應(yīng)聘綜合管理崗位，須有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、年齡在40周歲以下（1978年9月6日后出生），男女不限，具有周村區(qū)常住戶口。
3、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，熟練運用word、excel等辦公軟件，有較強的的溝通協(xié)調(diào)能力。無違法犯罪記錄。
二、招聘方法和程序
1、報名與初審
報名時間：2018年 9月6日—2018年 9月12日（五個工作日），上午8:30至11:30，下午1:30至5:00。
報名地點：周村區(qū)青年路街道組織辦（周村區(qū)青年路70號201辦公室）。
符合條件的人員，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(以上原件和復(fù)印件各一份)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗證打?。?，下載并如實填寫《青年路街道公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報名表》、《誠信承諾書》（以上材料一式一份，報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片），到現(xiàn)場進行報名、資格審查。根據(jù)初審情況，擇優(yōu)確定進入面試人員。
2、面試
（1）面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。
（2）面試總成績計算。面試總成績采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（3）面試地點、具體時間另行通知，面試成績在青年路街道政務(wù)公開欄進行公布。
3、政審
按1：1比例進行政審，政審主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀守法等。政審不合格的，按面試成績依次遞補。
4、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高分到低分，按1：1比例確定體檢人員名單。
體檢由青年路辦事處統(tǒng)一組織（費用由考生自理），體檢標準和項目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的空缺，從應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
5、聘用
經(jīng)政審合格的，組織勞務(wù)派遣工作人員進行工作能力素質(zhì)培訓(xùn)。試用期一個月。試用期滿合格的由淄博榮和勞務(wù)派遣有限公司與被聘用人簽訂勞動合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)。
三、聘用管理
被聘用的勞務(wù)派遣工作人員實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發(fā)放工資：
1、通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；
2、一個月內(nèi)連續(xù)無故曠工3日或半年內(nèi)累計無故曠工10日的；
3、嚴重違反用人單位管理制度的；
4、有聘用單位認為不適合從事此項工作的其他情況。
四、工資待遇
1、試用期1個月，期間發(fā)放基礎(chǔ)工資，每月約2000元，不繳納保險。
2.試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂勞動合同，發(fā)放基礎(chǔ)工資，并按當年度企業(yè)標準繳納單位所承擔(dān)的社會保險。被聘用的勞務(wù)派遣工作員在合同期內(nèi)，另謀職業(yè)的需提前至少一個月告知聘用單位。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：青年路街道辦事處：0533—7867920
附件1：青年路街道公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報名表
附件2：青年路街道公開招聘勞務(wù)派遣工作人員承諾書
青年路街道辦事處
2018年9月6日
