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為加強我區(qū)教師培訓(xùn)中心教研員隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮“管理、研究、指導(dǎo)、培訓(xùn)”的職能，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，推進我區(qū)基礎(chǔ)教育健康持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)教體局黨委研究，決定在全區(qū)在編在職教師中公開選調(diào)3名教研員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)原則、范圍及人數(shù)

本著德才兼?zhèn)?，以德為先，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在區(qū)內(nèi)在編在職教師中選調(diào)音樂教研員1名、歷史教研員1名，高中教研員1名。

二、選調(diào)條件

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

（二）男年齡45周歲及以下（1974年8月30日后出生），女40周歲及以下（1979年8月30日后出生），教齡10年及以上（2009年9月1日前參加工作）;具有高級職稱的男性年齡可放寬到48周歲以下（1971年8月30日后出生），具有高級職稱的女性年齡可放寬到43周歲以下（1976年8月30日后出生）

（三）具有國民教育本科及以上學(xué)歷，相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

（四）具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

（五）2014年以來年度考核均為合格及以上。

（六）在校期間擔(dān)任過班主任或?qū)W科組長或年級組長或中層及以上干部。

（七）高中教研員至少要帶過兩屆高中畢業(yè)班，且教學(xué)成績名列前茅。

有下列情況之一者，不得報考：

（一）受處分期間的教師;

（二）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的教師;

（三）區(qū)外選調(diào)、調(diào)入的教師在現(xiàn)工作單位未滿三年的教師；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違規(guī)違紀的教師。

三、選調(diào)程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間。2019年8月29日(上午8：30-12：00，下午14:30-17:00)

2.報名地址。宜賓市南溪區(qū)教師培訓(xùn)中心辦公室，聯(lián)系人：周小紅

3.報名資料。本人兩寸近期免冠標(biāo)準證件照1張、《報名信息表》1份（見附件1，雙面打?。?、身份證、畢業(yè)證及其他各類獲獎證書復(fù)印件。按照《宜賓市南溪區(qū)2019年教研員招聘成績計算辦法》（附件2）提供其他材料（材料順序按計分順序整理），驗原件收復(fù)印件。是否擔(dān)任過班主任或?qū)W科組長或年級組長由教體局負責(zé)調(diào)查核實，其余以教體局任命文件為依據(jù)。

4.資格審查。資格審查和報名同時進行，報考者提供的報名信息應(yīng)當(dāng)真實有效，若發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，取消報考資格，一切責(zé)任由報考者自行承擔(dān)。

5.領(lǐng)取面試通知單。通過現(xiàn)場報名資格審查合格者同時領(lǐng)取面試通知單。

（二）面試時間及內(nèi)容

2019年8月30日上午9：00學(xué)科素養(yǎng)和寫作水平面試。學(xué)科素養(yǎng)面試內(nèi)容為說課、答辯及才藝展示。寫作水平面試內(nèi)容為現(xiàn)場命題寫作。

（三）成績計算

1.總分100分。其中教學(xué)質(zhì)量考核50分;各類榮譽10分;學(xué)科素養(yǎng)25分;組織或參加各類活動5分;寫作水平測試10分。

2.成績計算辦法

（1）教學(xué)質(zhì)量和各類榮譽成績計算時間及辦法。按《宜賓市南溪區(qū)2019年教研員招聘成績計算辦法》（見附件2）進行計算。教學(xué)質(zhì)量以2014年春期—2018年秋期教學(xué)業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，核算教學(xué)業(yè)績積分。因特殊原因，教學(xué)業(yè)績不足十學(xué)期的，往前順推，算足十學(xué)期。十學(xué)期中所任教學(xué)科與所申報學(xué)科不一致者，不核算該學(xué)期教學(xué)業(yè)績積分。

（2）學(xué)科素養(yǎng)面試辦法?，F(xiàn)場抽簽準備說課、答辯及才藝展示。

（3）組織、參加區(qū)級及以上各類賽事、培訓(xùn)活動成績計算辦法按附件2進行計算。

（4）寫作水平測試辦法?，F(xiàn)場命題寫作，時間30分鐘。

（5）各類榮譽計算按附件2進行算

（四）考核評分。

按考核成績高低等額確定考察人選（考核成績相同的，按教學(xué)質(zhì)量考核成績高為優(yōu)先，教學(xué)質(zhì)量成績又相同的，按學(xué)科素養(yǎng)成績高為優(yōu)先，學(xué)科素養(yǎng)成績相同的，按寫作水平測試成績高為優(yōu)先，寫作水平測試成績相同的，按各類榮譽分數(shù)高為優(yōu)先，各類榮譽分數(shù)相同的，按抽簽確定；未形成競爭的學(xué)科，應(yīng)聘者總成績低于70分的，不予進入下一選調(diào)環(huán)節(jié)。

（五）遞補

因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示

1.試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的擬選調(diào)人員名單將在南溪門戶網(wǎng)上公示3個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人選調(diào)資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否辦理試用手續(xù)。

（七）試用

本次選調(diào)人員試用期3個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格即辦理正式調(diào)動手續(xù)，否則退回原單位。

五、特別提示

(一)請報考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，若因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責(zé)。

(二)選調(diào)人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定參加調(diào)入單位的崗位競聘。

六、本公告未盡事宜，由宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會保障局、宜賓市南溪區(qū)教育和體育局負責(zé)解釋。

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