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中國華電科工集團(tuán)有限公司（簡稱華電科工，英文簡稱chec）始創(chuàng)于1978年，是中國華電集團(tuán)有限公司所屬的全資企業(yè)，是中國華電集團(tuán)有限公司科工產(chǎn)業(yè)的重要組成部分和發(fā)展平臺(tái)。

在中國華電集團(tuán)有限公司總體發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)下，華電科工堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以科技創(chuàng)新為支撐，以用戶需求為導(dǎo)向，不斷深化企業(yè)改革取得了驕人業(yè)績，已經(jīng)成為工程承包、裝備制造、資產(chǎn)經(jīng)營協(xié)同發(fā)展，重工及系統(tǒng)工程、環(huán)保水務(wù)、電站投資建設(shè)、清潔能源四大板塊齊頭并進(jìn)的國有大型企業(yè)集團(tuán)，綜合實(shí)力位居國內(nèi)同行業(yè)前列。產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋電力、化工、港口、礦業(yè)、冶金、市政、新能源、分布式能源、進(jìn)出口服務(wù)等領(lǐng)域，業(yè)務(wù)遍及全國各地以及東南亞、歐美、澳大利亞等國家和地區(qū)，先后榮獲了中國工業(yè)領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)工業(yè)大獎(jiǎng)表彰獎(jiǎng)，以及電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、中央企業(yè)先進(jìn)集體等稱號(hào)。

現(xiàn)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向集團(tuán)進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

二、基本條件

（一）具有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，為人正直坦誠，忠于華電事業(yè)；

（二）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄和工作業(yè)績；

（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

（四）年齡原則上不超過45周歲。

三、回避條件

應(yīng)聘華電科工本部人員必須滿足以下回避關(guān)系：與華電科工本部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

四、招聘崗位及任職資格

招聘崗位及應(yīng)聘條件詳見附件1。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者，如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2），文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名；應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書等，以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件形式發(fā)送華電科工招聘專用郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

報(bào)名截止時(shí)間為2019年7月17日17:00。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，華電科工組織進(jìn)行資格審查。

（三）筆試、面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

（四）體檢

華電科工組織筆試、面試合格人員進(jìn)行體檢。

（五）上報(bào)審批

初步確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團(tuán)公司審查程序，根據(jù)審查意見辦理人員備案手續(xù)。

（六）辦理入職

辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。