為促進(jìn)全縣就業(yè)困難人員充分就業(yè)，搭建供需雙方對(duì)接平臺(tái)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》(甘人社通〔2020〕126號(hào))，結(jié)合縣直有關(guān)單位公益性崗位設(shè)置情況，現(xiàn)將近期公益性崗位招聘信息公告如下：

一、招聘條件

法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，具備聘用崗位要求的身體條件、文化程度及工作能力，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，且經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))和縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。主要包括以下人員：

1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員(女滿40周歲、男滿50周歲);

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

3.享受城鎮(zhèn)最低生活待遇的人員;

4.持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的城鎮(zhèn)居民;

5.失業(yè)登記滿6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)居民、高校畢業(yè)生、退役軍人;

6.因失去土地居住在城鎮(zhèn)的失業(yè)人員。

以上人員均需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)并認(rèn)定為就業(yè)困難人員。

二、招聘方式

由各用人單位按照公開(kāi)、公平、公正的原則，采取面試、考核、協(xié)商等方式確定上崗人員，縣人社局統(tǒng)一審核公示后由各用人單位進(jìn)行聘用。

三、招聘崗位及人數(shù)

招聘單位及招聘崗位具體情況詳見(jiàn)附表(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。

四、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月14日-11月17日

2.報(bào)名地點(diǎn)：符合條件報(bào)名人員直接到用人單位咨詢報(bào)名

(二)資格審核

人社部門對(duì)擬聘用人員的就業(yè)困難人員身份等相關(guān)情況進(jìn)行審核。

(三)公示錄用

公益性崗位擬聘用人員確定后，按規(guī)定進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議的，聘用人員與單位簽訂《公益性崗位聘用協(xié)議》，約定雙方權(quán)利和義務(wù)，到人社部門按規(guī)定辦理就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。

五、工作待遇和補(bǔ)貼期限

薪酬待遇由用人單位根據(jù)實(shí)際確定，聘用人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并明確日常管理要求。人社部門按照《甘肅省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》等文件規(guī)定，對(duì)公益性崗位給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1670元/人/月，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以最初核定其享受補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn))。

六、聘用管理

1.已享受期滿城鎮(zhèn)公益性崗位人員不得報(bào)名，未進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定不得報(bào)名。

2.用人單位負(fù)責(zé)本單位公益性崗位人員管理;

3.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作或違反單位規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為的，單位直接予以解除勞動(dòng)協(xié)議;

4.因用人單位辭退或解除勞動(dòng)合同的，原則上不再重新安置公益性崗位。

七、崗位退出

公益性崗位人員有下列情形之一的，可以按規(guī)定退出，并停止發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼：

1.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2.達(dá)到法定退休年齡的;

3.不服從用人單位管理或違反用人單位管理制度的;

4.本人自愿離崗的;

5.涉嫌違法違紀(jì)行為的;

6.其他不符合公益性崗位安置條件的。

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原標(biāo)題:【團(tuán)團(tuán)幫就業(yè)】關(guān)于公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員的公告（第九批）

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/QrZrRTMnqS31PQUXzbhznA

（責(zé)任編輯：小今）